Steiger B: van training tot structurele samenwerking in contentcreatie

Zeg je Steiger B, dan zeg je maatschappelijke betrokkenheid. Dit bureau in arbeidsbemiddeling ondersteunt organisaties met maatschappelijke opgaven in de sectoren kinderopvang, wonen en (jeugd)zorg. Omdat ze regelmatig zelf vacatures schrijven, kwamen ze in eerste instantie bij ons voor een training. Inmiddels zijn we hun vaste tekstpartner voor onder andere de webartikelen en nieuwsbrieven!

Betere vacatureteksten leren schrijven

De juiste professional op de juiste plek krijgen – dat is de missie van Steiger B. Om die nóg beter waar te maken, zocht de organisatie in 2024 een bureau dat trainingen geeft in het schrijven van vacatureteksten. “Een collega tipte mij over Roestvrijtaal”, vertelt Sandra Vinke, directeur bij Steiger B. “Hij kende jullie nog van zijn vorige werkgever en volgde al eerder een online training van jullie.” En zo ging het balletje rollen: in september 2024 verzorgden we 2 incompanytrainingen over het schrijven van inclusieve en effectieve vacatureteksten.

Van training naar tekstpartner

Ook Sandra schoof aan bij een training. “De energie was goed en iedereen deed enthousiast mee! De training was praktisch opgezet, waardoor we alles wat we leerden meteen konden toepassen.” Tijdens die sessie werd bovendien het zaadje geplant voor de samenwerking die we nu hebben. “Ik had het toevallig met een collega over het feit dat we nog op zoek moesten naar een tekstschrijver, omdat onze vaste schrijver eind 2024 met pensioen zou gaan. Jullie trainer ving dat op en vertelde dat Roestvrijtaal ons daar ook bij kon helpen.”

Flexibiliteit als uitgangspunt

En dus ging Sandra niet veel later met ons in overleg over de mogelijkheden. “Dat was een heel fijn gesprek! Vooral vanwege jullie flexibiliteit. We wisten bijvoorbeeld nog niet precies hoeveel uren we nodig zouden hebben, maar jullie dachten goed met ons mee. En zochten naar een werkwijze die bij ons aansloot. Dat gaf meteen rust en een vertrouwd gevoel.”

Aan een half woord genoeg

Sinds januari 2025 schrijven we onder meer 2 keer per maand een webartikel voor Steiger B. Sandra en haar collega’s leveren de onderwerpen en gegevens van de contactpersonen aan, wij zorgen voor de interviews en de teksten. “Omdat we het contentbeheer naast ons gewone werk doen, schoot het er vaak bij in”, vertelt Sandra. “Maar jullie blijven strak op de planning. En nemen voor ons veel uit handen. Aan een half woord hebben jullie genoeg om te snappen welke kant we op willen met de artikelen. We voelen ons daardoor echt ontzorgd. Sterker nog: voor het eerst lopen we nu zelfs vooruit op onze contentplanning. Heel fijn!”

Een goede mix van artikelen

De reacties op de artikelen zijn positief, vertelt Sandra. “Ze worden intern goed ontvangen en collega’s vinden de interviews prettig. Ook zien we dat de artikelen veel gelezen worden op de website”, vertelt Sandra. Ze zet onze samenwerking dan ook graag voort. “Daarbij is het onze uitdaging om een mooie mix aan artikelen neer te zetten. We willen alle sectoren in beeld brengen, onze organisatie sterk neerzetten én laten zien dat we voor opdrachtgevers een sparringpartner zijn. Soms is het zoeken naar die balans, maar tot nu toe lukt dat goed.”

Ook op zoek naar een vaste partner voor je webartikelen, nieuwsbrieven of socialmediateksten? Neem contact met ons op!