Vacatureteksten

De ideale kandidaat voor jouw vacature is druk en gewild. En misschien niet eens op zoek naar een nieuwe baan. Je staat dus voor een uitdaging. Want hoe verleid je die kandidaat om te solliciteren bij jouw organisatie? Met een pakkende vacaturetekst natuurlijk. En wat zo mooi is: een sterke vacaturetekst doet meer dan alleen de baan verkopen. Hij zorgt namelijk ook dat jouw organisatie zich op de juiste manier profileert.


Nog 3 redenen om te investeren in vacatureteksten

1. Voorsprong op de concurrentie

Voor goede mensen liggen de kansen voor het oprapen. Door een positieve indruk achter te laten bij een kandidaat, vergroot je de kans dat diegene voor jou kiest.

2. Versterking van je employer brand

De vacaturetekst is voor veel mensen, onder wie potentiële nieuwe medewerkers, de eerste kennismaking met je organisatie. Hier kun je meteen een onvergetelijke indruk maken.

3. Tijdsbesparing in de selectiefase

We hebben liever vier kwalitatief goede reacties dan vijftig matige, toch? Een goede tekst doet de preselectie. Zo hoef je minder ongeschikte kandidaten af te wijzen.

Overtuigd?

Mooi! We kunnen twee dingen voor je doen. Jou en je collega’s trainen om zelf te schrijven óf jouw vacaturetekst(en) voor je (her)schrijven. Bij ons is jouw vacaturetekst in goede handen.
De voordelen op een rij:

Snelle levering: ons team van gespecialiseerde tekstschrijvers gaat binnen 24 uur voor je aan de slag.

Kennis van de nieuwste HR- en wervingsinzichten en wet- en regelgeving.

Veel verstand van zoekmachineoptimalisatie (SEO) en online vindbaarheid.

Ervaring in tal van branches, waaronder IT, overheid, bouw, zorg, techniek en zakelijke dienstverlening.

Vacatureteksten in lijn met het employer brand, de sfeer en tone of voice van jouw organisatie.

*Pssst …
Wist je dat onze copywriters ook gespecialiseerd zijn in het schrijven van inclusieve vacatureteksten? Dus wil jij meer diversiteit in je team? Of wil je gewoon zeker weten dat je geen potentiële kandidaten uitsluit in je vacaturetekst? Neem dan contact met ons op.

Simpel en snel

Onze werkwijze in 6 stappen
1. Kies je pakket

Wij bieden twee pakketten aan: Taal en Optimaal. Bekijk hieronder welk pakket voor jou interessant is.

2. Stuur ons je tekst of plan een intake

Je levert zelf een opzet aan of laat je door ons interviewen. In het laatste geval stellen wij je de juiste vragen om tot een wervende tekst te komen. De intake is telefonisch en duurt ongeveer een halfuur.

3. Wij selecteren de meest geschikte tekstschrijver

Ons team bevat een mooie mix van creatieve en zakelijke tekstschrijvers, met kennis van verschillende branches. Per vacature of opdrachtgever kiezen we de juiste schrijver.

4. Onze tekstschrijver gaat aan de slag

Wij gebruiken jouw input, eventueel aangevuld met een telefonische intake en actuele arbeidsmarktdata uit het DoelgroepenDashboard.

5. Je ontvangt je vacaturetekst

Binnen 48 uur na de intake heb jij de vacaturetekst in je mailbox. Gekozen voor pakket Taal? Dan ontvang je de geredigeerde tekst zelfs binnen 24 uur (op werkdagen).

6. We verwerken jouw feedback

Zijn er nog aanpassingen nodig? Dan verwerken we die voor je. Bij pakket Optimaal zijn twee feedbackrondes inbegrepen, bij pakket Taal één.

Onze pakketten: Taal en Optimaal

Pakket Taal is interessant voor mij, omdat …
  • Ik vooral op zoek ben naar een spellings- en grammaticacheck van mijn vacaturetekst.
  • Ik zelf al kennis van HR en zoekmachineoptimalisatie in huis heb.
Pakket Optimaal past bij mij, omdat …
  • Ik optimaal gebruik wil maken van jullie expertise.
  • Ik maar een halfuurtje hoef te reserveren voor een telefonische intake.
  • Ik weinig of nog niets op papier heb.

Pakketten

Pakket:

Taal

Optimaal

Uitgangspunt Jouw tekst Telefonische intake + evt. jouw tekst
Werkzaamheden Optimalisatie opbouw Advies inhoud o.b.v. DoelgroepenDashboard
Verbetering schrijfstijl Advies functietitel
Redactie op spelling en grammatica Schrijven vacaturetekst
Check op wetgeving Optimalisatie vindbaarheid (SEO)
Schrijven intro’s social media (max. 3)
Check op wetgeving
Check door tweede vacaturetekstschrijver
Feedbackrondes 1 2
Levertijd (eerste versie) Binnen 24 uur na ontvangst input Binnen 48 uur na telefonische intake
Kosten 1 strip of € 175,- 3 strippen of € 495,-

Goed om te weten

  • Kies je voor pakket Taal? Lever dan een Nederlandse vacaturetekst bij ons aan in een Word-bestand. Zorg dat de tekst in elk geval een functietitel, functieomschrijving, functie-eisen en een organisatie-/teamomschrijving heeft.
  • Kies je voor pakket Optimaal? Dan plannen we in overleg een intake.
  • Voor beide pakketten geldt dat je een vacaturetekst aangeleverd krijgt in het Nederlands.
  • Vacaturetekst in een andere taal nodig? Wij verzorgen graag de vertaling.
  • Een strippenkaart wordt vooruitbetaald en is één jaar geldig. Het inzetten van een strippenkaart met terugwerkende kracht is niet mogelijk.
  • Alle bedragen zijn exclusief btw.

Strippenkaarten

Strippenkaart 10 strippen
€ 1.500,-
Strippenkaart 25 strippen
€ 3.500,-

Vacaturechecklist

Zelf een wervende vacaturetekst schrijven? Gebruik deze handige checklist met 10 praktische tips!

uitgelichte training

Wervende vacatureteksten schrijven

Een vacaturetekst is de eerste kennismaking van potentiële medewerkers met jouw organisatie. En dus wil je indruk maken. De juiste snaar raken bij jouw ideale kandidaat. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je voor een goede online vindbaarheid? Dat en meer leer je in deze training.
Wervende vacatureteksten

Wervende vacaturetekst nodig?

Bel ons, vul het contactformulier in of stuur je aanvraag naar vacaturetekst@roestvrijtaal.nl. Wij gaan direct voor je aan de slag!